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真人CS让员工重新对沟通方式有效调节
发表时间:2015-09-24    浏览次数:正在读取
经过10多年的全力发展,真正CS已成为企业拓展及内训中不可或缺的项目,因为真人CS项目不仅能准确快速传达企业文化,团队精神,还是一个极其有效的沟通工具。在真人CS活动环节中,真人CS游戏为员工与管理在创造了一个相对宽松,又有序的环境,让他们相互了解,重新对沟通方式进行有效调节。
 
一个企业的发展,就是通过组织内成员间良好的沟通,来共同达到共同目标的手段。如何让员工与员工,管理层与管理层,管理层与员工之间实现良好的沟通是企业持续追求的。因为只能良好的沟通才能让公司内部信息畅通,从面实现良性互动,推动企业向前发展。
 
在真人CS战场上,企业领导与员工是平等的。权威调查表明,企业中近70%的问题是由沟通障碍引起的,员工对管理层的目的事先并不清楚,所以导致员工业绩无法让上级满意,也就导致员工对年度绩效评估不能接受而形成矛盾,这就典型的沟通缺失所造成的。
 
在通常情况下,领导与员工很难进行角色互换,而在真人CS战斗中却可以轻易做到,游戏角色可以自由选择,让员工来担任队长,来制定战略;让领导来担任队员听命于员工的指挥。让彼此在同一起跑线上,来了解和倾听员工的心声,也让员工感受到领导的用心良苦,在这样一个祥和的氛围中重建信任。
 
这样真人CS拓展训练就为团队架起了一座沟通的桥梁,它实现了企业让员工与员工,管理层与管理层,管理层与员工之间实现良好的沟通的目的。





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